回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス、販売、販売員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- 0万円 0万円 0万円
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- まずイケアの文化から教育される。 部門は沢山あり希望すれば面接を受け異動できる。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 給与制度： 時給1300円からスタート。 評価制度： 年一回上司とある。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 入社を決めた理由： 北欧家具に関心があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 働きがい： 仕事に行くとその日の仕事は沢山ある。 売っても売れなくても厳しく言われな...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 子供を持つ女性でも休みが取りやすい。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 給料に安定がないので、もう一つバイトと 掛け持ちをするため忙しい。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 短時間正社員というが、実際繁忙期や閑散期にシフトに入れず給料に安定がないため。...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 強み： イケアオリジナル商品の販売。 弱み： 他で流行している商品などは問題にしな...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 日本のお客様の動向を見極め、日本に合う 販売方法を確立した方が良い。...
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