回答者別の社員クチコミ
bravesoft株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部、エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 -- 0万円 --
bravesoftの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- とにかく案件をこなそうという文化。 新人中途共に教育体制は整っていない。...
bravesoftの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- 給与制度：当時、賞与のようなものは一切ありませんでしたが年間で活躍した人は表彰されて...
bravesoftの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- 入社を決めた理由： 名前を聞いたことがあるサービスがいくつかあったため。 「入社理...
bravesoftの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- 働きがい：案件の数は多いので経験は十分に積むことができると思う。...
bravesoftの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- 女性のみがどんどん退職するというわけではなかったので、働きにくいというわけではないと...
bravesoftの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- やはり、人員不足で新人中途問わず一人当たりの業務量が多いためプライベートで積極的に時...
bravesoftの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- ・手を動かして開発するという業務よりも、ディレクション業務が中心となっていたため。 ...
bravesoftの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- 強み： 案件の多さ。 弱み： 技術力 近年に台頭してきているテックカンパニーとは対...
bravesoftの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、bravesoft
- 案件の数だけではなく、質も追求していったほうがいいのではないでしょうか。 受託開発は...
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