回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITRA、アドバイザリー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 7万円 -- --
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 会計士はムラ社会で、派閥に入らないとチャンスを与えてもらえない。実力があっても活躍で...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 評価制度：年功序列だが、昇格は非常に厳しい。派閥に入らないと難しく、不公平だと感じる...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由： 一番大きな監査法人だったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 多くの企業の経営をみることができ、たくさんの人と話ができること。 成長...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 繁忙期でなければ有給はとりやすそうだが、仕事の区別は特にない。キャリアロールモデルを...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 繁忙期でなければ有給はとりやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 監査だけでは、社会に貢献するのに頭打ちになってしまうと感じたため。もう少し主体的に企...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 強み： もっと規模が大きくて、安定したクライアントをもっていること 弱み： 監査し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITRA、アドバイザリー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 長期的に働ける組織ではなく、それが監査の品質に影響を及ぼしている。職員を雇用せず、独...
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