回答者別の社員クチコミ
独立行政法人日本学術振興会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究費事業、事務職、係員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 25万円 5万円 0万円 --
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 文部省管轄の独立行政法人のため、堅実でまじめな風土。しかし、一方で、個人の責任を追及...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 給与制度： 評価制度がないに等しいため、仕事が出来る出来ないにかかわらず、勤務年数で...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 入社を決めた理由： 英語を使う事務がしたく、それをうたった求人が出ていたので応募し、...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 働きがい： 公共性が高く、日本の将来に大きくかかわる事業を担っているので、とてもやり...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 女性は働きやすいと思う。定時上がり、産休の取得等、おたがいさまという風潮。...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 調整しやすいと思う。反対に、バリバリ働きたい人には向かない職場環境。...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 契約社員で、給与が低かった。また、５年間勤めた後は退職しなけれなならないため。...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 強み： 絶対的な安定性と公共性の高さは仕事に携わるうえでモチベーションになる。最先端...
独立行政法人日本学術振興会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究費事業、事務職、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、独立行政法人日本学術振興会
- 人事の評価制度はきちんと作った方が組織の発展につながります。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人日本学術振興会への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人日本学術振興会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究費事業、事務職、係員、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。