回答者別の社員クチコミ
株式会社イーウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
イーウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 東急不動産からの出向者が多く決められることがあまりない環境になっている。...
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イーウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 給与制度： 高くない。 評価制度： 属人的なもの。ただし年功序列的なものはないが、...
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イーウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 働きがい： 任せられることはあるが任せっぱなしという言い方も、できなくはない。...
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イーウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 女性は多いし差別されてる感じはしない。その点は進んでると言える。...
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イーウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 休んでる人は多いが土日も含めて、良くも悪くも家族的なところは、多いかもしれない。、こ...
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イーウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 疲れてしまったこととその先が見えない。そもそも事業に興味を持たなかったことが大きい。...
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イーウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 強み： 良くも悪くも伸びる業界、高齢者が増えていけば自ずと伸びるけども、それを防ぐた...
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イーウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イーウェル 10年以上前
- 出向者が、経営者になるのが既定というのは、今の時代には、そくわないのではないかと。ま...
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