回答者別の社員クチコミ
シンジェンタジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サプライチェーン | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 外資企業であると思って入社したが、内情は日本企業。吸収合併を繰り返しているので内部派...
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シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 評価制度： 年に一度アプレイザルセッションがあり、上司からのフィードバックを受けるこ...
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シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 外資系企業であると思って入社したが、...
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シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 働きがい： 日本の組織では結果を求めるというより、プロセスを重視するという文化であっ...
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シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 女性であるために感じた支障は特に感じなかった。しかし、当時女性のマネジメントは1人だ...
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シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 残業はほぼなく、また、休暇も取りやすかった。バランスは取りやすい。入社時に、出張頻度...
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シンジェンタジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンジェンタジャパン 10年以上前
- 強み： 同じ方向を向くと、物事は進む。 弱み： 事業展開スピードが遅い。社員のシス...
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