回答者別の社員クチコミ
板橋区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保健医療福祉部門、専門職、主事 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 28万円 0万円 100万円 --
板橋区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保健医療福祉部門、専門職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区
- 給与制度： 地方自治体であるため、法に従う。 棒級表に則り給与が確定する。入庁前の経...
板橋区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保健医療福祉部門、専門職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区
- 入社を決めた理由： 地方自治体の中でも、政令指定都市や特別区かつ、商業や官公庁が中心...
板橋区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保健医療福祉部門、専門職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区
- 制度としては産休、育休は取りやすい。 休業者の代替職員を雇うシステムも出来上がってい...
板橋区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保健医療福祉部門、専門職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、板橋区
- 行政ならではの、前例踏襲の雰囲気があり、非効率な業務が改善されない。...
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