回答者別の社員クチコミ
板橋区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
板橋区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- いわゆるお役所。23区の中では大きな自治体なので全職員が3000人以上在籍しているた...
板橋区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 給与制度： 決められた制度に従って毎年昇給がある 評価制度： 上位評価の職員はどこ...
板橋区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 入社を決めた理由： 希望の自治体ではなかったが、特別区採用試験受験後、面接に呼ばれた...
板橋区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 働きがい： 組織よりも目の前の一区民の暮らしがよりよくなるよう、目的を見失わなければ...
板橋区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 定例的な業務の部署に配属になれば可能。リモートやフレックスといった制度はほぼ存在しな...
板橋区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 有休が1時間単位で取れる点はバランスが取りやすい。...
板橋区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 職員の士気にばらつきがあり、低モチベーション低パフォーマンスでも年次が上がれば昇給し...
板橋区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、板橋区
- 長期政権で大きな問題も起きておらず、当面安定した区政運営が続いていくことは何より区民...
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