回答者別の社員クチコミ
日東富士製粉株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、管理職、統括マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 58万円 0万円 300万円 --
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 三菱商事の子会社であり、天下りの経営により、利益追求が優先してメーカーとしての開発力...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 給与制度： 45歳から定昇は、ストップする。 57歳から役職定年で、70%にダウンす...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 入社を決めた理由： 食品会社として、安定性を考慮した。 また、素材メーカーとしての安...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 働きがい： プロパーの経営者がいた時代は、教育研修がしっかりと行われた。 三菱商事か...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 育児休暇は、充実している。 ただし、育児の為に時短をとると賞与の評価が下がる。 女性...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 残業が多く、休暇が取りにくい。 人事部門の改革が必要。...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 会社の成長が期待できないこと。 定年再雇用の賃金がかなり低いこと。...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 強み： 三菱商事の子会社 弱み： 開発力の低さ 事業展望： 期待できない。 人的...
日東富士製粉の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、管理職、統括マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日東富士製粉
- 従業員の就労環境の整備、人的資源開発、 設備投資による合理化、プロパーの活用 メーカ...
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