回答者別の社員クチコミ
三井不動産レジデンシャルリース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営本部、プロパティマネジメント、総合職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 保守的・受け身な体質です。与えられた仕事やクレームを淡々とこなしていくため、自ら仕事...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 給与制度： 受注部門を除き、明確な数字での成果は求められていないため、とにかく年功序...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 入社を決めた理由： 一時的な営業や売買ではなく、長い間オーナーの資産運用業務に携われ...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 成長・キャリア開発： オーナー・入居者対応をしていく中で意見の折衝を行えるようになっ...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 総合職の女性は働きづらいと思います。総合職として入った以上は男性と同じような働き方を...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 有給は取りやすいですが、会社貸与の携帯に時間帯や土日・有給取得日問わず電話がかかって...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 業務内容・社内環境共に限界を感じ、成長ができないと感じたため。業務としては賃貸マンシ...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 強み： やはり「三井不動産」というブランド力は大きく、社名で受注できている部分が大き...
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運営本部、プロパティマネジメント、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース
- 新築の受注だけではなく、築古のマンションや空き家に関する知識や、マンション以外の知識...
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