回答者別の社員クチコミ
株式会社電通PRコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクション局 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 社長、役員と現場の距離感が大きく、トップダウンの会社。規模感はそれほど大きくないが、...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 給与制度： ほぼ年功序列 評価制度： ほぼ年功序列...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 働きがい： 電通グループならではの規模感のあるプロジェクトに携われること。手掛けた仕...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 働きやすい会社だと思いますが、管理職はほとんど男性です。...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 忙しい社員とそうでない社員の差が大きい。前者の場合、有給取得はほとんどできない。いわ...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 将来性(良くも悪くも電通に依存しているビジネスモデル)と社内の風通しの悪さ。...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 強み： 電通とのネットワーク 弱み： グローバルビジネスの展開 事業展望： 電通...
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクション局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通PRコンサルティング
- 持ち回りで定期的に親会社から入れ替わりで来るシステムが続いていますが、PRビジネスを...
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