回答者別の社員クチコミ
ユウベル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 冠婚葬祭 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
ユウベルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユウベル 10年以上前
- 給与制度： 残業に関しては個人の采配次第だか、どこで切り上げても結局は自分にしわ寄せ...
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ユウベルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユウベル 10年以上前
- 働きがい： 結婚を考えた時に家族を養っていくには役職につかない限りは難しいと感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユウベルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユウベル 10年以上前
- 有給は、冠婚葬祭以外はまず取れない。 病気になった時か、退職時に消化するよう勧められ...
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ユウベルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 冠婚葬祭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユウベル 10年以上前
- 組織を大きくする事は立派だと思うが、今ある人材を大切にしない限り長期的には続かない。...
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