回答者別の社員クチコミ
イッツ・コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 38万円 5万円 140万円 --
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- よくも悪くもいい加減なところのある会社だったが、メイン事業の成長が描けなくなり、コン...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 給与制度： 普通の大企業の給与制度 評価制度： 普通の大企業の評価制度。評価の差で...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： 必要としていただいたように感じ、ご縁を感じたため。...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 働きがい： 仕事自体は問題なかったが、働き方改革ブームにのって残業や休日出勤がしづら...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 女性社員は多く、それなりにやりがいを持って働いているようにみえるが、女性マネジメント...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- ほどよく働き、ほどよく休みたい人にはいい会社かもしれない。...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 同社における自身のキャリアが描けなくなった。自社事業の成長が描ける状況になく、危機意...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 強み： 沿線住民への信頼と、東急グループのアセット。 弱み： 十分に地域密着がはか...
イッツ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ
- 真に沿線住民に支持される地元密着のインフラ企業として、原点にかえってほしい。ケーブル...
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