回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 今の世情で役職以外の定年は55歳、以降は嘱託扱い。 定年を70歳にしようなどの考え方...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 上場企業で安定して働けると考えた。 時代に乗った商品の製造をスタ...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 仕事が出来る云々より、上司に気に入られるかどうかで評価が決まる。 それも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 単純に業績不振による、事業縮小・リストラ的なもの。 在任するには、地方などへの転勤を...
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