回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支社、営業部長候補生、営業部長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 60万円 0万円 150万円 0万円
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 古い体質が残っている。先輩の誘いは断るな、飲み会やゴルフでは送り迎えなど当たり前のよ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 転勤族なので住宅補助当の福利厚生は充実していた。その点に関しては特に不満...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 昔ながらの営業の延長なので、時代遅れ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 特に感じなかった。自分の仕事が世の中の役に立っているという感覚はほとんど...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 全く重要視されていない。有給をとる人もほとんどいない。特に若手はこきつかわれるため労...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 考え方の古い人が多く、その考えを強制させられる会社と感じたため。盲目的に信じて頑張れ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支社、営業部長候補生、営業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 強み： 会社規模 弱み： 古い営業組織と、過去の成功にしがみつくビジョンのない先輩...
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