回答者別の社員クチコミ
株式会社コンベンションリンケージ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
イベント、企画営業 | 5~10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
コンベンションリンケージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 イベント、企画営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンベンションリンケージ
- 働きがい: 長い準備期間を経てイベント当日を迎えるので達成感はとてもありますし、また...
コンベンションリンケージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 イベント、企画営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンベンションリンケージ
- 管理職などの上層部はほぼ女性であるため、女性のキャリアに理解が深い。 ただ小さい子供...
コンベンションリンケージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 イベント、企画営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンベンションリンケージ
- 自分自身でバランスを取れるよう業務量の調整を行う事が重要 上司は管理できる余裕がない...
コンベンションリンケージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 イベント、企画営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンベンションリンケージ
- 残業が多く、その業務量などを管理できる上司がいないことが続いたこと、また体力的に厳し...
コンベンションリンケージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 イベント、企画営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンベンションリンケージ
- 社員のモチベーションが上がる取り組みをする事で離職率は下がると思われる。上司が上司の...
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