回答者別の社員クチコミ
株式会社三井ハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務管理部門、事務、一般社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 20万円 1万円 62万円 --
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 一言で言えば昭和的な体質。 毎朝社是の唱和やデスクでの飲食禁止、携帯持ち込み禁止、手...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 評価制度： 年功序列 給与制度： 面接時に賞与年4ヶ月と書面に記載されていたが、...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 働きがい： 頑張っても給料には反映されず賞与もカットされる一方なので、正直なところ働...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 経営悪化に伴うコスト削減により残業規制を設けている部署もあるため、残業は少なめではな...
三井ハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック
- 無駄にルールを乱立し社員の行動をガチガチに縛るような体質に耐えられなかったため。また...
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