回答者別の社員クチコミ
北海道
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉関係、一般行政、主事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 1万円 60万円 --
北海道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- ・業務内容が縦割りであるため、全体像を把握することが困難。 ・OJTを名目に人材の育...
北海道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 給与制度： 基本給は低いが、賞与は民間企業に比べて多い。 評価制度： 年功序列制度...
北海道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 入社を決めた理由： 法律をベースにして、様々な分野の業務を経験できると思ったため。 ...
北海道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 働きがい： サポート役にとどまるとはいえ、行政庁としての権限がある分、大きい仕事に携...
北海道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 産休・育休制度は整っており、女性比率も低くないので、比較的働きやすいと思う。...
北海道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 残業時間は部署によってかなり違うのでなんとも言えないが、勤務地の多くが都市部から離れ...
北海道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 今後自分の希望する部署に配属されるか不透明だったため。また、配属されても専属として長...
北海道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 強み： 組織というよりは北海道自体の強みだが、農業、観光、エネルギー分野は今後期待で...
北海道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉関係、一般行政、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道
- 日本における北海道としての役割を明確にしたうえで政策を考える必要があり、外国の成功モ...
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