回答者別の社員クチコミ
関電ファシリティーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 30万円 5万円 130万円 --
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- 学歴を優先する傾向がある。従って高卒からの昇進には限界があるのは間違いない。合併後そ...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- 給与制度： 係長で年に3000円前後。売上等に関係なく下がる若手社員等もおり基準が不...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- 入社を決めた理由： 関電グループであるという企業安定性 「入社理由の妥当性」と「認...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- 働きがい： 努力していてもしていないくても、昇進スピードはほぼ変わらない。 成長・...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- 有給は取得しやすくプライベートのバランスはかなり調整しやすい。...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- 努力してもしていなくても昇進スピードが変わらなく、やりがいのない会社であると考え自分...
関電ファシリティーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東梅田営業所、ビルメンテナンス、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電ファシリティーズ
- この業界に学歴は関係ない思われるため、誤った古い考え方はすてるべきである。...
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