回答者別の社員クチコミ
株式会社三田ホールディング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部、フロント | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 4万円 20万円 --
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- マリオット、スターウッドに則った組織体制です。また、色んなホテル出身者がいますが派閥...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- 給与制度： グレードによって変わるが、他ホテルの方が貰えてた。 評価制度： 上長の...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- 入社を決めた理由： 外資系ホテルを経験したく、入社。 「入社理由の妥当性」と「認識...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- 働きがい： コマとして遣われている事を大前提としているため、やりがいはホスピタリティ...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- 細ーくながーく、働くにはいいと思う。 実際、長年勤務するママさん社員の方が多く、そう...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- 有給も欲しい時に取れないし、インフルエンザでも働かされました。...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- キャリアが上がって、仕事は増えても人が辞めていく一方で給与面が全く補填されず、負担の...
三田ホールディングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三田ホールディング
- 強み： 外資系のため、外国人スタッフも多くお客様も基本外国人の方です。そのため、ホテ...
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