回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工コミュニティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ
- デべ系管理会社として顧客を大事にする思いは強かったが、大手に吸収合併されたことにより...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ
- 評価制度： 成果達成率により賞与の増減がある。...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ
- 働きがい： ノルマは大きいが報奨制度や社内表彰制度などにより達成感を感じられるように...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ
- 女性男性関係なく、チャンレンジや昇進の機会に恵まれている。やる気があれば女性でも上を...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ
- 物件担当数が多く、十分な休みは期待できない。モバイルPC化により電車での移動時間など...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の総合ハウジングサービスへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長谷工コミュニティ
- 担当物件数、目標成果数値ともに適正量を大きく超過していることから全体的な士気が低下し...
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