回答者別の社員クチコミ
株式会社静岡銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、一般 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 30万円 10万円 200万円 40万円
静岡銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行
- 旧態依然とした企業文化であり、物事は基本的に上意下達で進められる。 この文化を変えよ...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行
- 給与制度： よほど業績が悪い人物でない限り、年々、給与が上がっていく制度となっており...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行
- 入社を決めた理由： 地元で安定した企業で働きたかった。 「入社理由の妥当性」と「認...
静岡銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行
- 制度休暇制度があり、有給消化率は高水準。 計画的に業務を進められれば、休暇についても...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行
- 顧客にとって何が大事かよりも上層部の発言内容によって日々の業務が進み、また、その意思...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行
- 強み： 強固な営業力 商品力が弱いサービスであったとしても、強固な営業力によって商品...
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