回答者別の社員クチコミ
埼玉県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中学校教諭 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 採用された頃よりはよくなっているが、お殿様気分のような管理職や指導主事も少なからず見...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 給与制度： 俸給表で決まっており、経験年数と年齢が同じなら金額は変わらない。 公務員...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 子供達に分かりやすく伝えて、「理科」に対する苦手意識を払拭し、楽...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 働きがい： 難しい年頃の子供達を相手にしているので、常にアンテナを磨いて心情を推し量...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 女性にとって、教師は一番働きやすい環境といえるのでは。 賃金は全く変わらないし、産休...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 近年、世間の理解が得られやすくなっており、改善の兆しはある。 しかし教師の仕事には際...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 人間同士が「素」でぶつかり合う場。 対生徒、対保護者、対地域住民、教員同士はもちろん...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- 強み： 公立学校は倒産することはない。 売上げなど、数値的ノルマに追われることもない...
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埼玉県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 中学校教諭、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、埼玉県教育委員会 10年以上前
- まずは教育委員会制度の見直しをすべきだと思う。 学校を指導監督する立場の指導主事は、...
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