回答者別の社員クチコミ
北海道厚生農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務総合職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 考え方が古い、年功序列。 サービス残業、休日出勤も当たり前。 上司が帰らないので、と...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 給与制度： 不満はない。 同世代と比べても貰っていた方だと思う。 評価制度： 年一...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定性を決め手に入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 働きがい： 医療に間接的に携わる仕事にやり甲斐を感じられるかどうか。 成長・キャリ...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 仕事量が多く、プライベートも犠牲になり女性は辞めていくためか組織にあまり居ない。...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 月初は診療報酬請求の為、日が変わるまで働く日が続く。月初以外でも基本的にはサービス残...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- ただただ仕事量が多い。仕事内容は誰にでもできる内容の為成長に繋がらない。 待遇面に不...
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北海道厚生農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、北海道厚生農業協同組合連合会 10年以上前
- 強み： なんと言っても医療業界なので潰れる心配があまりないこと。 弱み： 根性論で...
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