回答者別の社員クチコミ
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社(H&M)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
販売 商品管理 人材育成、マネージャー | 3~5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 300万円 25万円 0万円 0万円 0万円
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 良くも悪くも外資系だと感じる。 役職関係なくファーストネームで呼び合い、オープンに会...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 給与制度: 年俸制 ボーナス無し 評価制度: 毎年1回昇給の機会がある。...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 入社を決めた理由: アパレルで働いてみたかった。...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 働きがい: 成長したい意欲のある人をしっかりサポートし、新しいポジションへチャレンジ...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- グループ全体で、管理職の70%以上が女性。 女性にとってはとても働きやすい職場だと思...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 有給休暇消化率はいいがアパレルなので繁忙期以外に取ることになる。同じ理由で土日の休み...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 勤務先にもよるが残業がほとんどないので、給料がほぼ基本給のみで安い。 ワークライフバ...
エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 販売 商品管理 人材育成、マネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン(H&M)
- 強み: 常に遠い未来を見据えたビジネスを展開していると感じる。環境問題にとても力を入...
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