回答者別の社員クチコミ
クラブツーリズム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 5万円 100万円 --
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 良くも悪くも現場主義。良く言えば商品を作る・変える・出す、というPDCAを、現場の裁...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 給与制度： 賞与は基本1〜3ヶ月分×2回/年 評価制度： 半期に一回、定数指標と定...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 入社を決めた理由： 旅が好き。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 働きがい： お客様の前に出てこなす仕事＝添乗が３年目くらいまでは多く（３年間でならし...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 産休、育休からの復職はしやすいのでは。現場レベルでは女性社員（正社員）も多い。管理職...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- シフト制勤務のため、毎週土日が休みにならないことが多い。よく捉えれば、平日休みを簡単...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 災害、テロ紛争、疫病など、外的リスクの大きさ。ビジネスモデルの先細り。...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 強み： 同業他社にはない独自の顧客層（網）により、ユニークなポジションを確保している...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外旅行部、商品企画・販売、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 人材こそ当社の宝、という言葉をよく用いるが、実質が伴っていない。本当に優秀な離職者を...
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