回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個人営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉興業銀行
- 給与制度： 固定給がかなり低い。 年2回のボーナスも1回が1.1〜1.2ヶ月分ほどし...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉興業銀行
- 働きがい： 一生懸命働いても事務職は評価されづらい。営業や支店の数字を上げる人たちは...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉興業銀行
- 女性は産休、育休は100%とれている。子供の体調不良等で突然のお休みも全く問題なくと...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉興業銀行
- 大型、中型店舗等、支店の規模によって有給消化率は変わって来ると思うが、基本取りやすい...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉興業銀行
- 給料が安い。仕事ができなくてもだらだら残業をして稼ぐ人が多いことや、評価制度に不満が...
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