回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソーラー事業部、商品企画、経営管理、主事 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 30万円 0万円 10万円 10万円
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソーラー事業部、商品企画、経営管理、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- トップダウンの風土がある。手を挙げれば若手でも大きな仕事にチャレンジできる。...
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シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソーラー事業部、商品企画、経営管理、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 給与制度： 主事になると家族手当と住宅手当もないためこれといって手当はない。 評価...
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シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソーラー事業部、商品企画、経営管理、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 事業部の仕事は部署によっては厳しいため、仕事をこなしていれば他...
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シャープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソーラー事業部、商品企画、経営管理、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 組合員は残業管理が徹底されており休日が確保されているため休むことはできる。しかし液晶...
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シャープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソーラー事業部、商品企画、経営管理、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープ 10年以上前
- 2007年当時は売上、利益ともに最高額であったがリーマンショック後、経営危機となって...
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