回答者別の社員クチコミ
日本原子力発電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本原子力発電
- 安全を第一とした文化があります。もし事故等を起こした際には事業所のある市町村、国まで...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本原子力発電
- 入社を決めた理由： 原子力という他ではなかなか触れる機会がない業種のため入社しようと...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本原子力発電
- 将来性が全く見えないため。新規制の審査が通った東海第二原発ですが課題だらけで本当に動...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本原子力発電
- 強み： 発電をしていなくてもそれなりの給料が貰えるとこ 弱み： 技術職の場合、自身...
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