回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA HOLDINGS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 電通子会社という点で、将来性に不安はないという雰囲気が良くも悪くも強い。良く言えばお...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 給与制度： 年齢と等級でテーブルが決まっていると入社時に言われた。...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 働きがい： 電通子会社のため、安定志向の人に向いている。成長ややりがいを求める人には...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 産休育休をとる女性社員は多かった。社員数が多いため、会社も「今抜けられたらまわらない...
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CARTA HOLDINGSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサイバー・コミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CARTA HOLDINGS 10年以上前
- 決められた仕事をこなすだけで20代を過ごすことにとても不安を感じた。ハードな交渉もな...
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