回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 子会社経営職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 子会社経営職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 組織体制: グループGCEO以下、ピラミッドが統制しており、トップダウンの指示は波及...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 子会社経営職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： ビジネスに直接触れて事業の拡大をおこないたかったから。グローバル...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 子会社経営職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 働きがい： チームで物事を進めるため、うまく達成出来た際にチームで感動を共有できる。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 子会社経営職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 女性も働きやすいと思う。 共働き、子育て等の状況を会社はきちんと考えて対応してくれる...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 子会社経営職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- 自分次第。つまりバランスを調整しやすい。 仕事が物足りない時も多くある。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 子会社経営職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事
- コロナの影響を真剣に考えて、いま考えていることを従業員にもタイムリーに高い頻度で共有...
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