回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソリューション事業本部、営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 風通しはよいとは感じなかった。 大きい会社なので、ルールが多くある。会社としてのルー...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 年2回の賞与がある。賞与額は前の半期の成績を元に決定される。 評価制度...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： SIerで企業規模がそれなりに大きく、東証一部上場しているのでそ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： なぜ働くのかをよく考えて、それがこの会社で実現できるのかをよく検討したほ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- この会社で吸収できることはしたので退職した。 悪い意味で体育会系で、社内接待のような...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： なんでもやってみること。なんでも「やれます！」と言ってみること。 弱み： ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソリューション事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 現場は前時代的な雰囲気から変わりたいと思っている。経営層もそう思っていることは、常々...
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