回答者別の社員クチコミ
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合企画、人事、部長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合企画、人事、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 近年は一線級の職員が母体の信託銀行から多数出向してきたため、今後組織として成熟してい...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合企画、人事、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 前職の証券系の運用会社は本体の売りたいものに基づいて投資方針を決...
三井住友トラスト・アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合企画、人事、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友トラスト・アセットマネジメント
- 組織の若返りが図られており、部長職以下の役職に大量の若手出向者が登用された。一方で、...
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三井住友トラスト・アセットマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、三井住友トラスト・アセットマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（総合企画、人事、部長、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。