回答者別の社員クチコミ
NTTアドバンステクノロジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジンニア | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 組織縦割り文化、部門間基本お互い干渉しないような仕組み...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 給与制度： 職位上がれば給与が上がるような制度 評価制度： 自己評価と現場のマネジ...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 入社を決めた理由： 定年までにいる会社を選んで入社しました。 「入社理由の妥当性」...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- かなり出産、育児制度が充実である、キャリアきにせず、仕事しながら、育児したい方はおす...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 業務、担当によって、定時で上がる人もいれば、月45時間超えるような人もいます。基本一...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 年功序列で、何事もリスク排除思考で、スピードが遅いし、新しいことをやるにはあんまり向...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 強み： NTTグループの受託は必ずあること、一部RPAツールが多く販売されていること...
NTTアドバンステクノロジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジンニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアドバンステクノロジ
- 部門制からプロジェクト制へ移行し、人材の流動を加速すること。 事業の取捨選択をし、基...
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