回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国立青少年教育振興機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業系 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
独立行政法人国立青少年教育振興機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立青少年教育振興機構
- 特殊法人時代からの公務員体質は根強く、大きく物事を決めるときの意思決定プロセスには時...
独立行政法人国立青少年教育振興機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立青少年教育振興機構
- 入社を決めた理由： 大学にて、学校教育と社会教育の両方を学びました。その中で、社会教...
独立行政法人国立青少年教育振興機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立青少年教育振興機構
- 働きがい： 自身で問題意識や改善意識を持ち、取り組める風土があります。...
独立行政法人国立青少年教育振興機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立青少年教育振興機構
- 女性職員の産前、産後の休暇制度や育児休暇については申し分ないと感じました。...
独立行政法人国立青少年教育振興機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立青少年教育振興機構
- 主催事業や急を要する業務等がないかぎりは、定時退勤することも可能です。法定休日、有給...
独立行政法人国立青少年教育振興機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人国立青少年教育振興機構
- 実績、能力の評価よりも年功序列による昇進、昇給が主だったため、より自身の専門性を活か...
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