回答者別の社員クチコミ
タペストリー・ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社管理、管理、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 上司に気に入られることで最終的に評価が決まるため、真面目とか、スキルでは良い評価に必...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 給与制度： 昇給はかなり低いが、賞与は基本はでる。ただ、どんなに業績が良くても賞与が...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： スカウトに積極的なこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 働きがい： 自分自身で見つけるしかない。 成長・キャリア開発： シニアマネージャー...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 子持ちの方はかなり優遇されるが、独身者は、その分沢山働かされる。 子持ちの方には特に...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- ワークフロムホームができるのは良い。ただ、それも部署による。 女性の子持ちはかなり優...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- デイスカウントばかりで、ブランドの価値と持続性がないと感じた。 上層部の仕事ぶりに疑...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 強み： 利益率が高いので、ビジネスはブランドの人気を維持できれば安泰 システムの投資...
タペストリー・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社管理、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タペストリー・ジャパン合同会社
- 上層部のスキルをきちんと見極めること。特に仕事を部下に全てふり、自分でレポートさえ作...
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