回答者別の社員クチコミ
富士産業株式会社（フードサービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理栄養士、事業所責任者 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理栄養士、事業所責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 事業所も本部も人手不足の為、本部からのサポートがほぼほぼ受けられない。...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理栄養士、事業所責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 入社を決めた理由： 給食現場での経験を積みたいと思い入社 「入社理由の妥当性」と「...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理栄養士、事業所責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 働きがい： 残業代や休出である程度給与に上乗せできるので、お給料で働きがいを感じてい...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理栄養士、事業所責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 人手不足による、業務の増量･長時間労働。本部も人手不足でサポートが遅れる、もしくは無...
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