回答者別の社員クチコミ
日鉄テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日鉄総研への回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 親会社の文化を踏襲しており、自発的に新たな挑戦を行う風土はあまりない。...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 給与制度： 基本的には年功序列であるが、住宅手当（持家に関わらず）や資格手当（難易度...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親会社の影響力の強さと裁量の限界につ...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 女性に非常に優しい職場であり、ある程度の存在感を残しておけば勤務形態などの相談に応じ...
日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日鉄総研への回答
回答日
- 回答者 調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄テクノロジー
- 成長機会などには多少難があるが、ワークライフバランスという観点では非常に良い条件と考...
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