回答者別の社員クチコミ
YAMAGATA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中部制作部、ライター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のYAMAGATAINTECHへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 35万円 0万円 0万円 0万円
YAMAGATAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のYAMAGATAINTECHへの回答
回答日
- 回答者 中部制作部、ライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YAMAGATA
- 給与制度： 裁量労働制で残業代はない。収益が厳しい関係から、昇給や賞与もない。その分...
YAMAGATAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のYAMAGATAINTECHへの回答
回答日
- 回答者 中部制作部、ライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YAMAGATA
- 成長・キャリア開発： 新しい事にどんどん挑戦する社風であるため、やったことが無い分野...
YAMAGATAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のYAMAGATAINTECHへの回答
回答日
- 回答者 中部制作部、ライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YAMAGATA
- テレワーク、裁量労働制など新しい事を導入することに抵抗がない社風。このため、仕事さえ...
YAMAGATAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のYAMAGATAINTECHへの回答
回答日
- 回答者 中部制作部、ライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YAMAGATA
- 事業収益が厳しく、各事業所が次々と閉鎖している。生き残りをかけて残った拠点のメンバー...
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