回答者別の社員クチコミ
株式会社綜合キャリアオプション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バイトレ部門、新規開拓営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 0万円 0万円 84万円
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バイトレ部門、新規開拓営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション 10年以上前
- 完全に体育会系の縦社会組織。社長が全てであり、事業内容も思い付きのように提言され現場...
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綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バイトレ部門、新規開拓営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション 10年以上前
- 給与制度： 有って無いようなもので営業成績が仮にトップクラスであったとしても、社長の...
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綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バイトレ部門、新規開拓営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション 10年以上前
- 入社を決めた理由： 学歴に左右されずに仕事ができると判断したため。 「入社理由の妥...
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綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バイトレ部門、新規開拓営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション 10年以上前
- 働きがい： 特にない。人材系企業の中で独自の文化を築いているせいで競合他社どころか顧...
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綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バイトレ部門、新規開拓営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション 10年以上前
- サービス残業が当たり前でそれを美徳としている。3倍早く成長できると謳っているが、3倍...
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