回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 接客販売 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 接客販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： お客様第一主義を掲げるアパレル業界であったから。また、実際に自身...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 接客販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： 月並みではあるがお客様からありがとうと言っていただけることが働きがいに繋...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 接客販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- ワークライフバランスは取れやすかった。シフト制の勤務形態ではあったが月に10日の公休...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 接客販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与の上がる仕組みがいわゆるグレード制であり、そのグレードの昇降格の基準がやや不透明...
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