回答者別の社員クチコミ
株式会社タイルメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部門、係長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 33万円 -- 50万円 20万円
タイルメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 創業家一族によるワンマン経営。創業家に気に入られるかどうか、で給与の伸び、出世の可否...
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タイルメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 10年で、在籍社員の半数が入れ替わり...
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タイルメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 働きがい： 仕事面では、ある程度の裁量が与えられる。 成長・キャリア開発： 外部研...
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タイルメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 女性に対しては、育休制度や時短勤務制度を利用する方も、少しずつ増えていた印象。ただし...
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タイルメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 工場勤務の方は繁忙期閑散期の差が激しく、ワークライフバランスの視点を欠いた働き方をし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
タイルメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 理不尽な理由で降格、減給を言い渡されたため。...
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タイルメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 強み： 建築業界では、そこそこ、名の知れた会社のようですが、初代に当たる方が礎を築い...
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タイルメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務部門、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、タイルメント 10年以上前
- 民主的に透明性をもって意思決定してほしいです。...
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