回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務推進 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務推進、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱商事
- 年功序列でセクショナリズムが強い組織文化です。組織がしっかりとしているので硬直化など...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務推進、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱商事
- 入社を決めた理由： やりたい職種であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務推進、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱商事
- 男女関わらず活躍できる環境であると感じた。ただし、事業部や業務により多少は異なるよう...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務推進、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱商事
- なにが課題で自分がどのようにしたいかを明確に伝えていれば、配慮は頂ける。ただし、責任...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務推進、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱商事
- 業務の改善点など提言したが、論理的で正しい思考であっても、上長が考えている思考と合わ...
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