回答者別の社員クチコミ
船井電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オフィスソリューション事業部、経営、事業部長 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
船井電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オフィスソリューション事業部、経営、事業部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、船井電機
- カリスマ創業者の影が色濃く残っているため、昭和の軍隊経営がまだまだ残っている。しかし...
船井電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オフィスソリューション事業部、経営、事業部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、船井電機
- 働きがい： 若手に業務を丸投げをする体質があるが、それをチャンスと捉える力がある人材...
船井電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オフィスソリューション事業部、経営、事業部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、船井電機
- 強み： ものづくりの経験、厳しい環境の経験、ドブ板営業力、生産力、ヤマダとのパートナ...
船井電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オフィスソリューション事業部、経営、事業部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、船井電機
- 旧式経営から脱却するために経営陣の一掃が必要。また、生産効率優先のために顧客視点が失...
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