回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテクソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ
- 幾度かの事業再編を経て誕生した日立孫会社。 様々な事業を手掛けているが、いずれも規模...
日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ
- 評価制度： 特別優秀でなければ４０手前までは平社員。...
日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ
- 入社を決めた理由： 日立という名の付く会社だから悪い会社ではないだろうと思った。 ま...
日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ
- 働きがい： 高給ではないが、極端な低給でもないそこそこの生活が送れる。 成長・キャ...
日立ハイテクソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ
- エンジニアとして製品開発をやりたかった。 しかし組織体制が貧弱であり、開発の失敗→業...
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