回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車両メンテナンス | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 390万円 21万円 -- 130万円 --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車両メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 縦割り組織、、年功序列、トップダウンの風潮が根強くあると感じます。 若手社員は特に息...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車両メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 「鉄道事業」という社会インフラの重要な一端を担い、「当たり前」を...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車両メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： ほとんど感じませんでした。 一機能（決められたルールを遵守し作業に取り組...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車両メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 根強い年功序列の風土（理解不能な組織の論理で物事が勝手に決まる、若手の発言権があまり...
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