回答者別の社員クチコミ
Daigasエナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のOGCTSへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
Daigasエナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のOGCTSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー
- あくまで中小企業の範疇。インフラ等も未成熟でアナログな点は多い。かといって改善できる...
Daigasエナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のOGCTSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー
- 給与制度： 成長企業のため人事制度は未成熟。親会社に比べるととんでもなく給与水準に開...
Daigasエナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のOGCTSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー
- 入社を決めた理由： 資本背景は十分で在阪有力企業体といった印象。親会社の出向組が過半...
Daigasエナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のOGCTSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー
- 働きがい： あまり見いだせない。顧客はほとんど親会社が接点を持っており自分の顧客とい...
Daigasエナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のOGCTSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー
- フレックス制度の活用は浸透しており、かなり柔軟に使用している。上司との関係ができてい...
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