社員クチコミ（51件）
Daigasエナジー株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.9
- 働きがい： あまり見いだせない。顧客はほとんど親会社が接点を持っており自分の顧客とい...
- 回答者 事務部門、バックオフィス、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.5
- 強み： 大阪ガス100%子会社であり、大阪ガスと共同で業務を行うことが多く、会社の知...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 働きがい： 働きがいは特段なく、トップダウン方式の考え方であるためどうしても出向者の...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。有休取得に関しては上司に報告しなくても...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Daigasエナジー 3.6
- 強み： 基本はルート営業。脱炭素商材を幅広く整えていること、大阪ガスの看板を背負って...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Daigasエナジー 3.6
- 業務用分野の営業部では女性管理職が非常に多く、育休・有休も取りやすい風土が整っている...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Daigasエナジー 3.6
- 働きがい： カーボンニュートラルに向けて業務用・工業用の企業は脱炭素に向けて取り組み...
- 回答者 業務用、営業、副課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 4.4
- 強み： 業界では進取の精神があり、新しいことに取り組んでいる 弱み： 大企業になり、...
- 回答者 業務用、営業、副課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 4.4
- 入社を決めた理由： 当時、他業界からの中途半採用を積極的に行っており、新しい人材の導...
- 回答者 業務用、営業、副課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 4.4
- 働きがい： 給与水準も高く、休日も多く、有休も取得しやすい。残業も多くなると人事部や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- やはりやりがいを感じられなかったのにつける。他にやりたい仕事が見つかったと言うのが理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 働きがい： 働きがいを感じた事は無い。 生活のために働いていた。 人間関係は悪くは無...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 入社を決めた理由： 大企業の100%子会社であり安定性があると感じたから、また大阪の...
- 回答者 ビジネス開発部、IT営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.0
- 社員の80%が大阪ガス出向組であるた、大阪ガスの文化色が強い。 管理職クラスは、マイ...
- 回答者 ビジネス開発部、IT営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.0
- 働きがい： 設備導入がメインの会社であるが、お客様が大阪ガスに全幅の信頼を寄せいてい...
- 回答者 ビジネス開発部、IT営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.0
- 入社を決めた理由： IT営業の募集があったため。 面接していただいた、社長、常務は質...
- 回答者 事業部、職種、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.3
- 働きがい： 良くも悪くも丸投げ 責任や業務をどんと押し付けるため、一人で抱え込むこと...
- 回答者 事業部、職種、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 2.3
- 入社を決めた理由： 大阪ガスのグループ企業という理由 年収、年間休日など標準のすこし...
- 回答者 事務部門、バックオフィス、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.5
- フレックス、有給は非常に取得し易く、面倒な事前申請手続きはなく、上司に一声かける程度...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 入社を決めた理由： 大阪ガスの100％子会社という安定性と、転勤がないこと。 「入社...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 働きがい： 大阪ガスの100％子会社ということもあり、自らビジネスを切り開いていくこ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 親会社（大阪ガス）からの出向者が多く、保守的な雰囲気が漂う。 そのため、あまりチャレ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 強み： 大阪ガスの子会社という安定性。 弱み： 事業活動の自由度がない。革新的なこと...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 出向者が多いため給与の差が大幅に異なっていたため。また企業文化が古いと感じ合わないと...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Daigasエナジー 3.0
- 企業文化は古くからの文化である。親会社からの出向の方が全体の6割ほどであり、親会社の...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Daigasエナジーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、Daigasエナジーの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。