回答者別の社員クチコミ
リーバイ・ストラウス ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部、セールス、ディレクター | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 3200万円 180万円 -- 500万円 500万円
リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 昔からの社員に加え経営状態悪化に伴い外部から多数のマネジメントポジションが入社。新た...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 給与制度： 中途採用が多く、定まった公平感のある制度ではないと言う認識。人事部とマネ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： アパレル業界に興味があったこととやりがいを感じて 「入社理由の...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 働きがい： ブランドが好きであれば最高の会社と言える。 成長・キャリア開発： 特に...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 男女間の差別は皆無である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 部署による。有給の取得などに対しては外部からマネジメントを採用してからは自由に取れる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 組織改革に伴う退社...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 強み： ジーンズの元祖と言うブランドパワー 弱み： ボトムスでしかブランドパワーを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業本部、セールス、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 日本市場のファッショントレンドに合わせた商品群の開発がどうしても必要では？...
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