回答者別の社員クチコミ
日本郵政株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護師、主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 625万円 29万円 1万円 110万円 36万円
日本郵政の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 元国営企業であるためか、福利厚生は充実している。一方、職種に限らず記録や書類作成に重...
日本郵政の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 給与制度： 直属及び部署統括の上司からの査定がある 評価制度： 毎年査定があり、給...
日本郵政の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 入社を決めた理由： 通勤しやすさと、中規模でケアマックス病院であったため、私生活との...
日本郵政の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 働きがい： 患者の健康回復への貢献は大きなやりがいであった。 成長・キャリア開発：...
日本郵政の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 自身の配属先上司は、妊婦の夜勤免除を一切行わず、産休前の有給休暇消化もさせていなかっ...
日本郵政の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 祝日出勤で代休もあり、年間休日日数は確保されていた。...
日本郵政の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 他の企業に買収され、経営母体が変わったため。また、付随する持ち帰り業務に疲弊していた...
日本郵政の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、看護師、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本郵政
- 強み： 元国営企業であり、確実に生き残りが見込める。 弱み： 病院部門は、経営赤字...
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